Travailler avec des personnalités difficiles - 2015

Le séminaire est assuré par Diane Hantz qui a exercé pendant 20 ans, en tant que médecin psychiatre, des fonctions opérationnelles et d’encadrement au sein de différentes équipes hospitalières et occupé pendant 4 ans la fonction de directrice médicale d’une institution médico-sociale.

En 1991, elle crée un cabinet libéral et en parallèle élabore et anime des formations en entreprise pour optimiser les relations interpersonnelles (gestion du stress, affirmation de soi).

Son approche de la relation d’aide est centrée sur la recherche du sens dans l’action et sur la cohérence vie professionnelle-vie privée. Elle a complété son expérience de la relation duelle par un approfondissement de la connaissance des organisations.

Depuis elle conduit des coachings de dirigeants d’horizons variés en phase de changement.

Médecin Psychiatre

Professeur de Yoga

Certification Coach & Team

Dates :

Initiation : 6 et 7 Juin 2016

Perfectionnement : 22 Septembre 2016

Horaires : 9h30 - 17h30

 

Lieu :



19, Avenue Gramont, 37 000 TOURS  

( 5 minutes à pieds de la gare )            

 

Prix :

Nouveau Participant                     :   1 800 € H.T

Ancien CT(Toutes écoles)            :   1 240 € H.T

CT Paris en formation à Paris       :      900 € H.T

 

 

Ces programmes peuvent faire l’objet d’une convention ou d’un contrat de formation.

  

Inscription

  TransformancePro

Tel : 33-(0)1 42 99 94 75


Le séminaire

 

Soumis à des tensions croissantes dans le monde de l’entreprise, certaines personnalités développent des attitudes qui complexifient le travail en équipe et génèrent des tensions nuisibles au bon fonctionnement du groupe.

La formation permet d’apprendre à travailler avec les personnalités difficiles :

  • Comment les repérer ?
  • Comment leur apporter un soutien ?
  • Comment les aider à mettre leurs qualités au service de l’entreprise ?

Une connaissance approfondie des types de personnalités selon le DSM 4 (personnalités obsessionnelles, narcissiques, histrioniques, dépendantes...) et l'acquisition d'outils d'analyse vont permettre de gérer plus efficacement les cas difficiles.

Principaux Apports

 

A l’issue de l’atelier, vous serez capables de relier comportements et croyances avec une dizaine de types de personnalités différentes :

  • Comprendre leur monde intérieur, leur façon de réagir,
  • D’ajuster avec chacun votre propos pour une communication plus efficace et génératrice d’intelligence collective,
  • D’avoir des interventions plus appropriées lors de vos entretiens ou de vos réunions.

 

Participants

Ce séminaire s’adresse à :

  • Des Managers, Cadres des Ressources Humaines, Membres de CHSCT, Syndicats.
  • Des Coachs ou des Consultants,
  • Des CT (en formation ou diplômés).

  

Déroulement du Séminaire

 

1-Séminaire d’initiation – 2 jours

 

1ére Journée : Présentation des notions psychologiques  de base et outils d’analyse.  Les personnalités anxieuses et peureuses.

 

 Apports théoriques :

  • Notions de personnalité normale et difficile,
  • Les types de personnalité les plus courants en entreprise,
  • Les éléments verbaux et non verbaux à observer,
  • La grille GPS,
  • Description approfondie des comportements, émotions, croyances de 4 types de personnalité.

Activités :

  • Exploration en sous –groupes des éléments de la grille GPS, pour chaque type de personnalité,
  • Ateliers de partage d’expériences,
  • Etudes de cas.

 

2éme Journée : Les personnalités bizarres, dramatisantes, excessives. Le harcèlement moral.

 

Apports théoriques :

  • Description approfondie des comportements, émotions, croyances des 6 types de personnalité correspondant aux adjectifs ci-dessus,
  • La question du pervers narcissique.

Activités :

  • Supervision d’un cas de participant,
  • Etude de cas cliniques récapitulatifs,
  • Repérage des schémas de pensée communs à certaines personnalités.

 

 

2-Séminaire de Perfectionnement – 1 jour

 

Créer l’alliance – Supervision de cas complexes des participants.

Apports théoriques : 

  • Les limites entre personnalités difficiles et pathologies psychiatriques,
  • Le rapport collaboratif- les 4 R,
  • Les différents types de comportement dans la  communication.

Activités :

  • Mises en pratique pour développer l’alliance en entretien,
  • Jeux de rôle,
  • Supervision en groupe.

 * Nota : la participation au séminaire de perfectionnement impose d’avoir suivi le séminaire d’initiation.

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